Companhias ganham novo prazo para informar suas políticas (Foto: Freepik)
Empresas com mais de 100 funcionários devem informar salários de homens e mulheres
O governo federal prorrogou para 8 de março o prazo para que as empresas com 100 ou mais funcionários realizem a entrega do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao primeiro semestre de 2024. O prazo originalmente previsto se encerrou nesta quinta-feira. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, houve “instabilidades no sistema”.
A entrega dos dados está prevista no Decreto nº 11.795/2023, publicado em novembro do ano passado para regulamentar a Lei nº 14.611, de 2023, que impõe a obrigatoriedade de igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens.
O preenchimento pelas empresas deve ser feito por meio do Portal Emprega Brasil. As informações serão usadas para verificar eventuais diferenças salariais entre mulheres e homens que ocupam o mesmo cargo.
Mais informações no site do Ministério do Trabalho e Emprego.
- Newsletter ESG Insights – Grátis: receba um resumo semanal de notícias no seu e-mail.
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
- Mudanças climáticas pioram enchentes e ampliam debate sobre “cidades-esponja”
Cidades nos EUA estão adotando infraestrutura verde, mas de forma fragmentada; enchentes provocadas pelas mudanças climáticas exigem uma abordagem mais ampla - Carros elétricos são alternativa para empresas na descarbonização
Em busca da descarbonização, muitas empresas têm investido em eletrificação, utilização de biocombustíveis e de veículos a hidrogênio na sua frota - Chuvas no Rio Grande do Sul mobilizam empresas a realizar doações
Ambev produz água potável; Safra doa R$ 1 milhão. Conheça algumas iniciativas - B3 lança classificação para “ações verdes”
A participação é voluntária e, segundo a bolsa, foi desenvolvida para incentivar as práticas ESG das empresas - B3 atualiza índices de Sustentabilidade e de Diversidade; veja todas as ações participantes
Entram Carrefour e Dasa, saem Equatorial, Marfrig e outras; confira as mudanças completas - Fato ou fake: isso é ou não ESG?
Adotar medidas, como apoiar projetos sociais ou investir em programas ambientais, são ou não ESG? - Chegou a hora de incluir as cidades nas negociações climáticas
ONU reconhece liderança de governos locais no combate às mudanças climáticas na COP28 - Sancionada lei que exige estudo de mobilidade para obras em cidades
Lei de mobilidade altera o Estatuto da Cidade e traz novas questões de impacto a serem avaliadas - Agenda ESG: cursos e eventos da semana – 6/5
Programação atualizada com opções para quem deseja se especializar no assunto - Resumo da semana ESG: pejotização, mulheres no trabalho e crise climática
Assuntos em alta na semana ESG