Categorias
Factiva iG Tudo sobre ESG

Empresários defendem participação do setor privado na revitalização do centro

Questões de saúde e segurança pública do centro de São Paulo também dizem respeito às práticas ESG das empresas

Categorias
Factiva iG Tudo sobre ESG

Dados ESG: estudo aponta problemas de confiabilidade

Ter mais clareza nas informações de sustentabilidade pode ajudar as empresas a ganhar a confiança de investidores

Categorias
Cursos e eventos ESG Factiva iG Tudo sobre ESG

Agenda ESG: cursos e eventos da semana – 25/3

Treinamentos e premiações contemplam a agenda no universo ESG

Categorias
Factiva iG Tudo sobre ESG

Resumo da semana ESG: governança, neurociência e crise climática

Entrevistas e discussões recentes no mundo ESG

Categorias
Factiva iG Tudo sobre ESG

Festivais de música geram impacto ambiental e sofrem com crise climática

Eventos como o Lollapalooza têm suas lógicas alteradas devido à crise ambiental e buscam soluções sustentáveis

Categorias
Entrevistas exclusivas Factiva iG Tudo sobre ESG

“As empresas precisam entender que governança corporativa séria é urgente”, avalia especialista

Segundo Viviane Moreira, falar sobre governança corporativa é falar sobre ética e transparência nas empresas, temas ESG que precisam estar em foco

Categorias
Artigos Factiva iG Tudo sobre ESG

Planejamento e tecnologia em um futuro de mudanças climáticas

Medidas de combate às mudanças climáticas deixaram de ser “coisa de cientista” e estão no centro do debate até no Fórum Econômico de Davos, na Suíça

Categorias
Cursos e eventos ESG Factiva iG Tudo sobre ESG

Agenda ESG: cursos e eventos da semana – 18/3

Programas e encontros ESG para marcar no calendário

Categorias
Factiva iG Tudo sobre ESG

Resumo da semana ESG: foco ESG, inclusão e mudanças climáticas

Assuntos do momento que fizeram parte das discussões da semana no ESG Insights

Categorias
Entrevistas exclusivas Factiva iG Tudo sobre ESG

“Precisamos treinar, conscientizar as pessoas. E tem que começar com a liderança”

Falta de interesse de lideranças é obstáculo à inclusão de grupos minorizados no trabalho, diz Cris Kerr, CEO da CKZ