Empresas avançam na temática de inclusão, mas apenas parcialmente (Racool_studio/Freepik)
Debates presentes no radar ESG da semana
A semana ESG foi permeada por discussões como a falta de inclusão efetiva de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, e o papel das lideranças no estabelecimento de uma agenda mais sustentável por parte das empresas.
Outra reflexão trazida foi sobre como ética e propósito impactam as relações humanas. A cobertura também deu espaço para estudos sobre a crise ambiental, desdobramentos do Programa Mover e nova regra adotada sobre impacto zero adotada pela Europa.
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Destaques da semana
- Uma lei, várias realidadesInformalidade, pejotização e descumprimento de regras são desafios da legislação
- A-Z das discriminações e preconceitosDicionário de práticas obtusas e persistentes
- Ninguém quer mais trabalharOu ninguém quer mais trabalhar sob as atuais condições? Como o conflito de gerações atrapalha na profissão
- O outro lado do trabalhoQuando o emprego deixa de ser motivo de satisfação pessoal e se torna um fardo – com impactos severos
- Humildade não paga conta“Se você não quer dinheiro acima de tudo, você não aguenta a Faria Lima.” Uma conversa franca com Fred Albuquerque, porta-voz informal e senso crítico da Faria Lima
- Liderança humanizadaA compaixão como estratégia para gerar relevância e sustentabilidade
- O futuro do trabalhoEm meio a mudanças e incertezas, o mercado e os trabalhadores se reinventam
- Trabalhar é pagar boletos. E o que mais?Nesta nova edição temática, a revista ESG Insights procura investigar o mundo do trabalho hoje
- Iniciativa busca reduzir riscos ambientais agravados pela desigualdade socialCientistas, comunidade e governo se unem contra os efeitos devastadores de chuvas e inundações em áreas menos favorecidas
- Brasil e Argentina enfrentam disputas políticas sobre questões trabalhistasA economista Marilane Teixeira, da Unicamp, analisa o que está em jogo nas disputas em torno do trabalho
- Entre a saúde e o lobby: a disputa tributária das bebidasUma história de como a saúde pública ficou no fim da fila com ajuda do lobby empresarial no Congresso
- Como políticas sociais inclusivas reduzem em 80% o “custo-maternidade”Os benefícios do governo dinamarquês não compensam totalmente a perda de rendimentos, mas ajudam as mulheres trabalhadoras com filhos
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