Categorias Factiva iG Tudo sobre ESG Licença-paternidade estendida traz ganhos afetivos e melhor desempenho nas empresas Autor do post Por ESG Insights Data de publicação 9 de agosto de 2024 Algumas companhias têm oferecido, por iniciativa própria, uma licença-paternidade maior do que a legislação prevê no Brasil Curto período de licença-paternidade oferecido por lei pode levar a um agravamento da sobrecarga vivida na maternidade Tags Bárbara Vetos, desigualdade de gênero, ESG, igualdade de gênero, inclusão, licença maternidade, licença parental, licença paternidade, saúde mental