Fundos de fomento ao crescimento econômico reduziram as diferenças de gênero em quase todos os países analisados

Fundos de fomento ao crescimento econômico reduziram as diferenças de gênero em quase todos os países analisados
Empresas têm até o fim do mês para preencher o segundo Relatório de Transparência Salarial
Curto período de licença-paternidade oferecido por lei pode levar a um agravamento da sobrecarga vivida na maternidade
Para Danielle Ciotta, coordenadora do livro A voz feminina da sustentabilidade, as mulheres estão impulsionando ESG nas empresas por meio de um olhar mais sensível
Levantamento da KPMG revela que 67% das empresas não fazem a mensuração da diferença
Falta de interesse de lideranças é obstáculo à inclusão de grupos minorizados no trabalho, diz Cris Kerr, CEO da CKZ
Empresas com mais de 100 funcionários devem informar salários de homens e mulheres
Lei determina que companhias com 100 ou mais funcionários demonstrem transparência em suas políticas de igualdade de gênero
Levantamento do Sebrae indica que mulheres têm sofrido preconceito e falta de apoio no meio corporativo
Todos, com algum esforço e fazendo valer a lei e o conceito de ESG, podemos fazer a diferença