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Artigos Factiva iG Tudo sobre ESG

Empoderamento das mulheres leva a economias mais fortes

Fundos de fomento ao crescimento econômico reduziram as diferenças de gênero em quase todos os países analisados

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Factiva iG Tudo sobre ESG

Acessibilidade digital é desafio para empresas na era ESG

Tema ainda é uma dificuldade para 54% das companhias por falta de conhecimento; acessibilidade de sites e apps permanece baixa

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4 dicas para um recrutamento sem viés nas empresas

Preconceitos e visões de mundo podem influenciar processo de contratação nas companhias; veja algumas sugestões de como evitar

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Factiva iG Tudo sobre ESG

Diagnóstico de autismo tardio cresce, mas mercado de trabalho se mantém distante

Inclusão de pessoas diagnosticadas com TEA ainda é baixa e há pouco conhecimento sobre o tema dentro das empresas

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Licença-paternidade estendida traz ganhos afetivos e melhor desempenho nas empresas

Curto período de licença-paternidade oferecido por lei pode levar a um agravamento da sobrecarga vivida na maternidade

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Entrevistas exclusivas Factiva iG Tudo sobre ESG

Dificuldade em mensurar dados de diversidade compromete avanço da agenda ESG

Para Erika Vaz, é preciso olhar para os indicadores como parte da estratégia de diversidade das empresas

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Artigos Factiva iG Tudo sobre ESG

Os desafios enfrentados por mães cientistas no Brasil

A maternidade não é obstáculo à excelência acadêmica, mas sim uma questão de que estruturas institucionais e culturais inadequadas que precisam ser reformadas

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Factiva iG Tudo sobre ESG

Melhores empresas para pessoas LGBTQIAPN+ trabalharem: veja a lista

Conheça as companhias que se destacaram na questão LGBTQIAPN+ segundo avaliação da Human Rights Campaign (HRC)

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Entrevistas exclusivas Factiva iG Tudo sobre ESG

Futuro de refugiados é incerto em meio a desemprego e informalidade

Cenário reflete a desinformação e preconceito e levam à falta de inclusão, afirma André Naddeo da ONG Planeta de Todos

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Factiva iG Tudo sobre ESG

Síndrome do impostor pode impactar pauta de diversidade nas empresas

Entre os desafios enfrentados por membros da comunidade LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho, sentimento de insuficiência e busca por validação ganham destaque