A maternidade não é obstáculo à excelência acadêmica, mas sim uma questão de que estruturas institucionais e culturais inadequadas que precisam ser reformadas
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Novas métricas acompanham o avanço em questões sociais nas empresas, incluindo licença-maternidade, tratamentos de fertilidade, e protocolos de assédio sexual
Empresas continuam encarando a maternidade como um fator negativo e que gera despesas