Empresas com mais de 100 funcionários devem informar salários de homens e mulheres
O governo federal prorrogou para 8 de março o prazo para que as empresas com 100 ou mais funcionários realizem a entrega do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao primeiro semestre de 2024. O prazo originalmente previsto se encerrou nesta quinta-feira. Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, houve “instabilidades no sistema”.
A entrega dos dados está prevista no Decreto nº 11.795/2023, publicado em novembro do ano passado para regulamentar a Lei nº 14.611, de 2023, que impõe a obrigatoriedade de igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens.
O preenchimento pelas empresas deve ser feito por meio do Portal Emprega Brasil. As informações serão usadas para verificar eventuais diferenças salariais entre mulheres e homens que ocupam o mesmo cargo.
Mais informações no site do Ministério do Trabalho e Emprego.
- ESG Insights no seu e-mail – Grátis: nossa newsletter traz um resumo da edição mais recente da revista ESG Insights, além de notícias, artigos e outras informações sobre sustentabilidade.
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
- Mais mulheres nas empresas: lei garante representatividade nos cargos de liderançaNova lei exige presença de pelo menos duas mulheres na alta direção de empresas estatais
- Eucalipto no Cerrado seca nascentes e expulsa pequenos produtoresAvanço descontrolado de eucalipto no Cerrado está secando nascentes, empobrecendo agricultores e inviabilizando agricultura de subsistência
- Planeta está ficando sem tempo para evitar impactos da crise ambientalPrecisamos parar de queimar combustíveis fósseis e tomar medidas urgentes para reduzir o aquecimento global
- Florestas e cidades são frente comum na luta pelo climaO destino das florestas e das cidades é inseparável: superar o abismo entre essas esferas é essencial para alcançar metas climáticas globais
- Demanda por carros elétricos na Europa impulsiona desmatamentoDemanda da União Europeia por veículos elétricos pode levar ao desmatamento de 118 mil hectares em países fornecedores de minerais críticos
- Empresas brasileiras investem pouco e sem transparência em ações de segurança alimentarPesquisa analisou ações de filantropia das 150 maiores empresas do país; apenas 98 realizaram ao menos uma ação relacionada ao combate à fome
- Empresas brasileiras prosperam com conceito de economia circularProduzir a partir de uma lógica regenerativa é o conceito por trás da economia circular
- O futuro do hidrogênio verde no BrasilA rede elétrica nacional oferece uma vantagem estratégica ainda não plenamente reconhecida nas diretrizes atuais
- COP30: oportunidade brasileira de exigir justiça climáticaMitigar e adaptar as populações vulneráveis às mudanças climáticas nada mais é do que justiça climática
- Geração de energia no Brasil vive encruzilhadaA eficiência na geração elétrica não é mais uma escolha técnica, mas uma prioridade diante da crise climática global