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Artigos Factiva iG Tudo sobre ESG

Os governos, e não os mercados, impulsionam o ESG

Governos em todo o mundo impuseram inúmeras regulamentações de ESG, com muitas outras em andamento

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Entrevistas exclusivas Factiva iG Tudo sobre ESG

Carros elétricos são alternativa para empresas na descarbonização

Em busca da descarbonização, muitas empresas têm investido em eletrificação, utilização de biocombustíveis e de veículos a hidrogênio na sua frota

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Artigos Factiva iG Tudo sobre ESG

Chegou a hora de incluir as cidades nas negociações climáticas

ONU reconhece liderança de governos locais no combate às mudanças climáticas na COP28

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Factiva iG Tudo sobre ESG

Por que o Brasil opta por veículos híbridos e biocombustíveis para a descarbonização?

Conselheiro do Movimento Baixo Carbono (MBCB) defende que o Brasil tem a capacidade de ser um grande protagonista na descarbonização

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Artigos Factiva iG Tudo sobre ESG

Energia renovável não é apenas boa para o clima: também é para a economia

Indústria de combustíveis fósseis prejudica o bem-estar do consumidor e mantém preços mais altos

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Regulamentação do trabalho de motoristas de aplicativo gera polêmica

No plenário, houve discussão sobre a proposta do governo e o fato de ela não atender à categoria e dar muito poder às empresas

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Artigos Factiva iG Tudo sobre ESG

A crescente enxurrada de lixo espacial é um risco para a Terra – e os governos são os responsáveis

A quantidade de lixo espacial aumentará à medida que continuarmos a lançar objetos no espaço, mas há maneiras de reduzir os danos no solo

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Preço é principal barreira para a prática da sustentabilidade no Brasil, diz pesquisa

Para 57% dos brasileiros ouvidos pelo Instituto Akatu, viver de uma maneira mais saudável e sustentável é “muito caro”

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Avanços não eliminam precariedades vividas por motoristas de aplicativo

Projeto de lei oferece algumas garantias trabalhistas, mas uma parcela do setor permanece marginalizada, aponta advogada

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Factiva iG Tudo sobre ESG

Governo prorroga para 8 de março entrega de dados sobre igualdade salarial

Empresas com mais de 100 funcionários devem informar salários de homens e mulheres