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Síndrome do impostor pode impactar pauta de diversidade nas empresas

Entre os desafios enfrentados por membros da comunidade LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho, sentimento de insuficiência e busca por validação ganham destaque

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Empresas preferem pessoas com deficiências “leves” e fazem inclusão pela metade

Pessoas com deficiências “mais severas” têm dificuldade em competir de forma igualitária no mercado de trabalho, mesmo concorrendo por vagas afirmativas

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Conheça 20 LinkedIn Top Voices que dialogam com a pauta ESG

Lista conta com profissionais considerados vozes de referência nas áreas de sustentabilidade, finanças, carreira, saúde mental, e diversidade e inclusão

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Ranking reconhece boas práticas de empresas em diversidade e inclusão

Ação da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial analisou mais de 75 projetos; Unilever vence em duas categorias

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B3 lança classificação para “ações verdes”

A participação é voluntária e, segundo a bolsa, foi desenvolvida para incentivar as práticas ESG das empresas

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B3 atualiza índices de Sustentabilidade e de Diversidade; veja todas as ações participantes

Entram Carrefour e Dasa, saem Equatorial, Marfrig e outras; confira as mudanças completas

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Jovem aprendiz: país emprega muito menos do que prevê a lei

Criada para combater evasão escolar, trabalho infantil e desemprego, Lei da Aprendizagem está no radar ESG de empresas

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40% das mulheres já perderam oportunidades profissionais devido à aparência, revela estudo

Peso, falta de maquiagem e preocupações com o cabelo são algumas das pressões estéticas relatadas

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Entrevistas exclusivas Factiva iG Tudo sobre ESG

“A deficiência no Brasil ainda está nesse lugar de cumprir cota”

A especialista Amanda Lyra analisa panorama das empresas brasileiras e denuncia falta de acessibilidade física e digital

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Resumo da semana ESG: governança, neurociência e crise climática

Entrevistas e discussões recentes no mundo ESG