Por causa da pressão estética no trabalho, 45% das mulheres já mudaram a própria aparência. (Foto: Freepik)
Peso, falta de maquiagem e preocupações com o cabelo são algumas das pressões estéticas relatadas
Não são apenas as habilidades das mulheres que são constantemente questionadas no ambiente de trabalho. A cobrança por uma aparência perfeita também impacta diretamente na carreira. Segundo um estudo da marca de cosméticos The Body Shop em parceria com o Instituto Plano de Menina, 69% das mulheres já sentiram alguma pressão estética no emprego.
O levantamento investiga o impacto dos padrões de beleza para as mulheres no mercado de trabalho e explora temas como a autoestima e as pressões estéticas; a relação entre profissionais de recrutamento versus a aparência das candidatas e as estratégias que as mulheres adotam para enfrentar isso.
Mais da metade das mulheres relata falta de diversidade em cargos de liderança
A pesquisa revela que 40% das mulheres acreditam ter perdido oportunidades profissionais devido a sua aparência. Quando questionadas sobre os sentimentos após sentir pressão, 56% afirmam que o desempenho no trabalho sofreu quedas significativas.
Essa pressão estética pode nascer entre os próprios colegas de trabalho (50%) ou de questões internas, nas quais elas se comparam com outras mulheres da empresa (31%). Quase todas (81%) dizem que não se sentem à vontade para usar os canais de apoio e de suporte das suas empresas nessas situações.
Diante disso, 45% já modificaram a aparência. As principais pressões se relacionam a peso (68%), não estar maquiada (58%), cabelo (32%) e vestimenta (40%).
Outro achado relevante é a falta de diversidade nos ambientes empresariais. Sessenta por cento das mulheres entrevistadas relatam uma ausência de diversidade racial e estética nos cargos de liderança. Para elas, pessoas que estão dentro dos padrões de beleza impostos pela sociedade têm maiores chances de ocupar cargos altos, pois a beleza conta como um fator de decisão.
- Leia também: Falta de interesse de lideranças é obstáculo à inclusão de grupos minorizados no trabalho, diz Cris Kerr, CEO da CKZ
- Newsletter ESG Insights – Grátis: receba um resumo semanal de notícias no seu e-mail.
ÚLTIMAS NOTÍCIAS
- Estudo aponta risco de mudanças irreversíveis na Amazônia até 2040
Descobertas reforçam a necessidade urgente de conter o desmatamento na Amazônia, restaurar as florestas e reduzir as emissões de carbono - O avanço do Super El Niño e seu impacto nas cidades
Ainda não se sabe a intensidade exata do super El Niño, mas os sinais são suficientes para justificar decisões e planejamento antecipado - Refúgios climáticos: como as cidades brasileiras podem se adaptar ao calor extremo
Espaços gratuitos e acessíveis onde a população possa se proteger do calor são soluções baratas e eficientes para a crise climática - Desmatamento cai, mas super El Niño pode reacender perdas na Amazônia
Pesquisadores alertam que 2026 pode ser pior à medida que fenômenos como o El Niño seguem aquecendo os oceanos - Promessas de conservação e impactos sociais dos projetos de carbono na Amazônia
Mesmo quando trazem benefícios, iniciativas de sustentabilidade podem impor modelos de desenvolvimento que não se adequam ao modo de vida indígena - Super El Niño revela um Brasil vulnerável e expõe desigualdades
Fenômeno climático reflete não apenas a força da natureza, mas as consequências de decisões sociais, econômicas e políticas - Desafios dos entregadores: trabalho, renda e precarização nos aplicativos
Pesquisa revela as dificuldades na rotina dos entregadores de aplicativo, que ainda carecem de direitos trabalhistas essenciais - Empreendedorismo jovem cresce; estudo revela qual é o caminho do sucesso
Estudo identifica que o perfil de empreendedores com maiores chances de êxito é o de profissionais maduros, acima de 40 anos - Como os indígenas reinventam a transição energética na Amazônia
Povos indígenas não devem ser receptores passivos de soluções globais, mas construtores ativos de ecologias emergentes - Demanda por minerais críticos coloca o Brasil diante de oportunidade estratégica
Brasil possui reservas significativas de minerais críticos, mas precisa se posicionar pela agregação de valor com o refino e a transformação industrial desses produtos