Empresas com mais de 100 funcionários devem informar salários de homens e mulheres
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Lei determina que companhias com 100 ou mais funcionários demonstrem transparência em suas políticas de igualdade de gênero
Levantamento do Sebrae indica que mulheres têm sofrido preconceito e falta de apoio no meio corporativo
Todos, com algum esforço e fazendo valer a lei e o conceito de ESG, podemos fazer a diferença
Por mais que sejam mais afetadas, as mulheres são protagonistas na proteção ambiental
Secretária da Mulher Trabalhadora da CUT vê “maquiagem” nas ações afirmativas